The Beneflits of Industrial and Organizational Psychology to Avoid Occupational Stress in Units of Information
Keywords:
Occupational Stress, Industrial and Organizational Psychology, Units of InformationAbstract
The stress in the work environment in units of information – UI has been receiving insufficient attention from the researchers in Information Sciences. Thus, this paper aims to go deep into this discussion in this global problem, with suggests possible restructure and changes in the managers’ attitude, allied to the benefits that industrial and organizational psychology could bring to prevent occupational stress to employees from the units of information. A global problem by which should be widely discussed and having due attention, especially in environments where the focus is on customers, and which happens interaction between people and the dissemination of information in order to generating new knowledge. This paper has bibliographical character, bringing the discussions from books, magazine articles, papers and material from the Internet. The personal conflict resolution in these working environments, be in libraries or in archives, is essentially important in order to the high performance levels be reached, providing, this, a healthy environment in which the employees could contribute effectively in the satisfaction of the informational needs from their interagents.
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